Modalidad: Presencial
Duración: 3 semestres
Titulación: Magíster en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
La maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional es un programa innovador que busca responder a la necesidad de generar capacidades –individuales y organizacionales- y resolver los múltiples problemas de los diversos sectores en la región y en el país a través de estrategias que contribuye a instrumentalizar y poner en la práctica procesos para el desarrollo del talento humano más integrales, eficientes y sostenibles.
Reconoce e incorpora los avances sobre las relaciones entre las personas y las organizaciones, formando profesionales emprendedores capaces de proyectar estas visiones en iniciativas públicas y privadas, que, en el marco de un verdadero esquema de sostenibilidad económica, generen oportunidades, capacidades y fortalezas institucionales, orientadas a propiciar una visión integral del desarrollo económico y social.
Estudia la perspectiva humana en el contexto organizacional, en donde los temas de innovación, aprendizaje organizacional y liderazgo están apoyados en nuevas formas de gestión del talento humano para generar transformación organizacional
Dirigida a
Profesionales en psicología, ciencias administrativas, ciencias sociales y humanas e ingenierías, que buscan destacarse por integrar el conocimiento del comportamiento humano y el liderazgo en la gestión exitosa de la transformación organizacional, a través del análisis e incorporación de tendencias relacionadas con el desarrollo del capital humano.
- Formar líderes en la gestión de personas con habilidades directivas y conocimientos en el comportamiento humano que contribuyan a la gestión moderna y estratégica para la solución de problemas organizacionales.
- Profundizar en las bases del comportamiento humano desde lo individual y lo grupal, ofreciéndole estrategias y herramientas que le faciliten desarrollar las competencias del individuo dentro de la organización.
El egresado de la maestría será un líder en la gestión de personas con capacidad para evaluar y generar programas y proyectos para el desarrollo del talento humano en la organización, que impacten en el desarrollo económico y social del país y del mundo.
Serán profesionales capaces de abordar diálogos interdisciplinarios en torno al aspecto humano, empresarial y social, articulando la relación persona- organización para lograr una transformación organizacional.
El Egresado de la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional con énfasis en Profundización podrá desempeñarse en cargos para:
– Realizar planeaciones estratégicas con el enfoque de desarrollo organizacional y humano
– Implementar y/o desarrollar procesos relacionados con la gestión del cambio en las organizaciones.
– Dirigir procesos de emprendimiento e innovación al interior de las organizaciones, mediante el apoyo en las prácticas de gestión del talento humano.
– Prestar servicio de asesoría en procesos de desarrollo del talento humano.
– Ser consultor independiente en investigación, planeación, análisis y gestión de políticas, estrategias y proyectos públicos y privados relacionados con el desarrollo humano y organizacional.
– Gerenciar organizaciones en los ámbitos de procesos de talento humano.
| Semestre 1 | Semestre 2 |
|---|---|
| • Cátedra en gestión humana
• Comportamiento organizacional • Gestión de equipos de alto desempeño • Liderazgo y comunicación estratégica • Seminario de casos I
|
• Planeación estratégica y prospectiva
• Gestión del conocimiento y Aprendizaje Organizacional • Emprendimiento e innovación • Electiva I • Seminario de casos II |
| Semestre 3 | |
|---|---|
| • Electiva II
• Electiva III • Trabajo de grado |
Yuly Fang Alandette
Magister en Psicología y Especialista en Gerencia del Talento Humano. Con más de 20 años como docente; cuenta con experiencia en el campo empresarial y educativo, en labores administrativas del talento humano. Consultora externa a nivel organizacional en áreas de selección, motivación, clima, liderazgo y capacitación en desarrollo humano.
El programa cuenta con profesores altamente calificados, formados en maestrías y doctorados de reconocidas universidades internacionales, asegurando así la excelente calidad de la educación impartida en la Universidad.
Cátedra Abierta de Gestión Humana
Espacio de formación y reflexión en torno al Talento Humano
Cátedra Abierta de Gestión Humana
30 de noviembre de 2002
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